Механізм M-010
Залежить від посередника
Прихована шкала оцінки або неоголошений пріоритет
Команда інтерв’ю оцінює кандидата за внутрішніми специфічними уподобаннями, які не були вказані в описі вакансії.
Класифікаційні фасети
Актор наймаючий менеджер
Природа упередження
Видимість непрозора
Усувність посередник
Шлюзи воронки (бар’єри), на яких діє механізм
Емітовані спостережувані сигнали
Явні форензичні не-висновки:
- Нездатність вгадати неозвучені вподобання не дорівнює браку базової компетентності.
Причинно-наслідкові зв’язки
Посилює (підвищує ймовірність):
Маскує (дає правдоподібне прикриття для):
Цільові системні інтервенції:
Машиночитний статичний ендпоінт: /api/v1/mechanisms/M-010.json