Механізм M-003

Дія кандидата

Збій екстракції даних парсером ATS

Складна верстка резюме у дві колонки, таблиці чи нестандартні шрифти призводять до спотворення даних парсером ATS.

Класифікаційні фасети

Актор система

Природа шум

Видимість виводиться

Усувність кандидат

Шлюзи воронки (бар’єри), на яких діє механізм

B-001: Реєстрація та прийом заявки Етап: Прийом заявки B-002: Автоматичний фільтр та поріг парсера Етап: Прийом заявки

Емітовані спостережувані сигнали

A-001 Точність: порожнеча

Повна тиша після відправки заявки

A-009 Точність: пряма

Відмова протягом кількох хвилин після відправки

Явні форензичні не-висновки:

Не означає, що рекрутер-людина оцінив досвід кандидата і визнав його непридатним.

Причинно-наслідкові зв’язки

Посилює (підвищує ймовірність):

M-008: Автоматичний фільтр за ключовими словами та роками

Цільові системні інтервенції:

I-005: Інструмент перевірки коректності парсингу резюме в ATS

Відкритий інструмент для кандидатів, що дозволяє перевірити коректність зчитування тексту резюме парсерами ATS.

Машиночитний статичний ендпоінт: /api/v1/mechanisms/M-003.json