Емпіричний шар
Завантажити nodes.csv Агреговані метрики та розподіл
Кількісна топологія реєстру та розподіл шлюзів, механізмів і сигналів за етапами воронки й зонами впливу кандидата.
Епістемічне застереження: топологія ≠ поширеність
Ці числа описують курований граф знань, а не ринок праці. Метрики добровільних подань не можна читати як репрезентативну статистику без строгого калібрування вибірки.
Бар’єрів у воронці:
14
Строго ациклічний DAG Механізмів:
24
4 чесних базових Патернів суперечностей:
4
Іменовані подвійні пастки Причинних циклів:
3
SCC за алгоритмом Тар’яна Розподіл механізмів за усувністю
Дія кандидата (ендогенні): 6 (25%)
Залежні від посередника: 7 (29%)
Екзогенні (без впливу кандидата): 11 (46%)
Бар’єри за етапами воронки найму
До публікації
Бар’єри: 1 Механізми: 4 Сигнали: 0
Сорсинг
Бар’єри: 1 Механізми: 1 Сигнали: 3
Прийом заявки
Бар’єри: 2 Механізми: 8 Сигнали: 2
Скринінг
Бар’єри: 1 Механізми: 8 Сигнали: 3
Рекрутер
Бар’єри: 1 Механізми: 8 Сигнали: 6
Технічний етап
Бар’єри: 2 Механізми: 5 Сигнали: 6
Наймаючий менеджер
Бар’єри: 1 Механізми: 8 Сигнали: 0
Команда
Бар’єри: 1 Механізми: 7 Сигнали: 6
Компенсація
Бар’єри: 1 Механізми: 2 Сигнали: 1
Оффер
Бар’єри: 1 Механізми: 2 Сигнали: 3
Після офферу
Бар’єри: 2 Механізми: 2 Сигнали: 1