Інтервенція I-004
Відповідальний актор: постачальник ATS• Масштаб: екосистемний• Вартість: низька
Вилучення ознаки перерви в роботі з моделей ранжування
Вимкнення пенальті за прогалини в резюме в алгоритмах сорсингу та скорингу кандидатів.
Цільові сутності (механізми / бар’єри / патерни / цикли):
Очікувані системні ефекти:
- Розрив алгоритмічної петлі покарання за перерву в роботі
- Розширення воронки за рахунок кваліфікованих спеціалістів
Вимірювання та метрики:
gap_candidate_screen_ratelong_term_placement_success
Машиночитний статичний ендпоінт: /api/v1/interventions/I-004.json