---
id: mech.automated_keyword_qualification_filter
type: mechanism
title: "Автоматичний фільтр за ключовими словами та роками"
lang: uk
registry: 1.0.0
canonical: https://hoba.work/mechanisms/mech.automated_keyword_qualification_filter
json: https://hoba.work/api/v1/mechanisms/mech.automated_keyword_qualification_filter.json
---

# Автоматичний фільтр за ключовими словами та роками

Детермінований фільтр, що відсіює заявки за відсутністю точних абревіатур, сертифікатів або мінімальної кількості років досвіду.

> **На канонічному шляху** — [Машинна робота лишається механічною](https://hoba.work/process#proc.the_path_as_it_is_supposed_to_run-machine-check)
>
> Автоматика прибирає дублікати, витягує дані й упорядковує. Вона не вирішує. А якщо правило все ж закриває заявку, це правило назване — і таке, яке людина могла б захистити вголос.
>
> Цей запис — один зі способів, як це зобовʼязання перестає триматися.

## Коротко

- Актор: система
- Природа: правило
- Видимість: непряма
- Зона впливу: кандидат
- Доказовість: доведено

## Як це виглядає

Ці уривки складені як типові, а не скопійовані. Жодного конкретного листа, компанії чи людини тут не цитовано.

**Правила скринінгу, як вони відпрацювали** — *реконструкція*

```
  +0.4с  Правило 1: must_contain("Kubernetes") — PASS
> +0.4с  Правило 2: must_contain("CKA") — у кандидата CKAD — FAIL
  +0.4с  Правило 3: не перевірялося (скорочене обчислення)
  +0.5с  Статус: Відхилено — не відповідає мінімальним критеріям
```

*На що звернути увагу* Для збігу рядків суміжний сертифікат — не «майже влучання», а промах. Фільтр порівнює токени, а не компетентність.

## З кожного боку

Той самий запис зсередини кожної позиції, яка з ним стикається: що туди доходить, що це означає звідти і що відбувається далі з огляду на те, чим ця позиція керує.

### Вендор ATS

- **Що до них доходить:** Правило в тому вигляді, як його налаштував клієнт, і рядок, який воно шукає в розібраних полях однієї заявки. Чи стоїть у цих полях суміжна кваліфікація — порівняння рядків такого не розрізняє.
- **Що це означає звідти:** Правило відпрацювало за специфікацією: токен або є, або його немає. Непройдене відсіювальне правило — це однозначний результат, а не низька оцінка.
- **Що відбувається далі:** Записує статус відмови в тій самій сесії й надсилає сповіщення, налаштоване клієнтом. Правило лишається ввімкненим, доки клієнт його не вимкне.

### Менеджер із найму

- **Що до них доходить:** Шортлист, який доходить до перегляду, і вимоги в тому вигляді, як їх записали в оголошення. Того, що це формулювання відсікло до шортлиста, у цьому зрізі немає.
- **Що це означає звідти:** Вузький потік кандидатів читається як дефіцит навички на ринку, а не як наслідок того, як саме записали вимогу.
- **Що відбувається далі:** Тримає планку й просить більше сорсингу — або переписує вимоги, коли пошук затягується.

### Кандидат

- **Що до них доходить:** Відмову, що приходить за кілька хвилин після подачі, шаблонним текстом, який не називає жодного поля.
- **Що це означає звідти:** Інтервал — єдине свідчення про те, як заявку читали, а повідомлення не відрізняє правило від людини.
- **Що відбувається далі:** Фіксує проміжок між подачею й відповіддю та переносить точні рядки з оголошення в наступну заявку.

## Чого це спостереження НЕ встановлює

- Проходження фільтра за ключовими словами не гарантує запрошення на інтерв’ю.

## Повʼязані записи

- діє на барʼєрі — [bar.automated_filter_parser_threshold](https://hoba.work/barriers/bar.automated_filter_parser_threshold) — Автоматичний фільтр та поріг парсера
- породжує — [obs.rejection_within_minutes_of_application_submission](https://hoba.work/observations/obs.rejection_within_minutes_of_application_submission) — Відмова протягом кількох хвилин після відправки
- породжує — [obs.generic_closer_alignment_rejection_template](https://hoba.work/observations/obs.generic_closer_alignment_rejection_template) — Шаблонна відмова про «кандидата з більшою відповідністю»
- посилює — [mech.employment_gap_downranking_bias](https://hoba.work/mechanisms/mech.employment_gap_downranking_bias) — Пониження в ранжуванні за перерву в роботі
- посилює — [mech.mid_process_role_requirement_redefinition](https://hoba.work/mechanisms/mech.mid_process_role_requirement_redefinition) — Зміна вимог до ролі під час процесу найму

---

hoba — відкритий версіонований атлас перешкод у наймі. Вміст — CC BY-SA 4.0. Цей документ згенеровано з реєстру; канонічна сторінка — за посиланням вище.