---
id: bar.probation_period_post_start_confirmation
type: barrier
title: "Випробувальний термін та підтвердження проходження"
lang: uk
registry: 1.0.0
canonical: https://hoba.work/barriers/bar.probation_period_post_start_confirmation
json: https://hoba.work/api/v1/barriers/bar.probation_period_post_start_confirmation.json
---

# Випробувальний термін та підтвердження проходження

Період оцінки після виходу на роботу (законодавчий або договірний випробувальний термін), протягом якого підтверджується продуктивність та відповідність посаді.

> **На канонічному шляху** — [Перевірки, співмірні з роллю, на які можна відповісти](https://hoba.work/process#proc.the_path_as_it_is_supposed_to_run-verification)
>
> Лише ті перевірки, яких роль справді потребує. А якщо запис третьої сторони розходиться з тим, що казав кандидат, розбіжність показують кандидату до того, як вона щось вирішить.
>
> Цей запис — один зі способів, як це зобовʼязання перестає триматися.

## Коротко

- Етап: Після пропозиції
- Крок у воронці: №16
- Доказовість: доведено

## Умова проходження

Кандидат успішно завершує випробувальний термін без повідомлення про звільнення та переходить у статус постійного співробітника.

## Як це виглядає

Ці уривки складені як типові, а не скопійовані. Жодного конкретного листа, компанії чи людини тут не цитовано.

**Етап оцінки на випробувальному терміні** — *реконструкція*

```
  1–60 день: Постановка цілей, відстеження робочих результатів
> 90 день: Фінальна оцінка випробувального терміну менеджером
  Статус: Проходження випробувального терміну підтверджено
```

*На що звернути увагу* Перехід від умовного найму до постійної зайнятості потребує підтвердження або настає за спливом законодавчого строку.

## З кожного боку

Той самий запис зсередини кожної позиції, яка з ним стикається: що туди доходить, що це означає звідти і що відбувається далі з огляду на те, чим ця позиція керує.

### Менеджер із найму

- **Що до них доходить:** Реальне виконання робочих завдань протягом перших трьох місяців, якість коду та командну взаємодію.
- **Що це означає звідти:** Випробувальний термін дає можливість легкого розірвання відносин у разі невідповідності очікуванням.
- **Що відбувається далі:** Проводить регулярні зустрічі 1-на-1 та оформлює фінальний звіт про проходження випробувального терміну.

### Кандидат

- **Що до них доходить:** Процес онбордингу, критерії проходження випробувального терміну та очікувані результати роботи.
- **Що це означає звідти:** Працевлаштування залишається умовним до моменту офіційного проходження випробувального терміну.
- **Що відбувається далі:** Виконує поставлені задачі та отримує письмове підтвердження успішного завершення терміну.

### Політика роботодавця

- **Що до них доходить:** Юридичні обмеження (законодавчий ліміт у 3 місяці за КЗпП України чи правила повідомлення за британським Employment Rights Act 1996).
- **Що це означає звідти:** Випробувальний термін встановлює межу, після якої починають діяти повноцінні законодавчі стандарти захисту працівника.
- **Що відбувається далі:** Забезпечує дотримання строків попередження та переводить працівника на постійний статус.

---

hoba — відкритий версіонований атлас перешкод у наймі. Вміст — CC BY-SA 4.0. Цей документ згенеровано з реєстру; канонічна сторінка — за посиланням вище.